Triple Bottom Line on älykästä, kestävää ja korkeatasoista liiketoimintaa.
The Triple Bottom Line (3P) on vastuullisuuden ja kestävän liiketoiminnan viitekehys, jonka kehitti tutkija John Elkington 1990-luvulla. Se kuvaa yhteyden talouden (Profit), ympäristön (Planet) ja sosiaalisen arvonluonnin (People) välillä. Mallin perusajatus on, että yrityksen toiminnan tulee tuottaa hyötyä sekä yritykselle, kuluttajille että ympäristölle. Kun sosiaalisiin ja ympäristöön liittyviin tuloksiin suhtaudutaan yhtä vakavasti kuin taloudellisiin tuloksiin, yritys saavuttaa pitkäaikaista menestystä. Elkingtonin tavoin uskomme, että yritykset keskittyvät tänä päivänä liikaa lyhyen aikavälin taloudellisiin hyötyihin, ja että tämä ajattelutapa ei ole pitkällä aikavälillä kestävä. Strategioiden ei tule perustua yksinomaan taloudelliseen tulokseen, vaan niiden tulee huomioida myös ympäristö (Planet) ja sosiaalinen arvonluonti (People).
Liiketoimintaa järjellä ja sydämellä
Triple Bottom Line -ajattelu (People, Planet, Profit) on erinomainen tapa harjoittaa liiketoimintaa. Näin me Amestolla uskomme. Kutsumme tätä lähestymistapaa nimellä Corporate Social Value, koska näemme selvästi sen arvon, joka syntyy tekemästämme työstä, sekä yrityksellemme että yhteiskunnalle, jossa toimimme. Arvomme luovat merkityksellisyyden tunteen tekemällemme työlle ja rakentamallemme yritykselle. Sosiaalisen vastuun projektimme kytkeytyvät tiiviisti ydinliiketoimintaamme. Ajatus siitä, että luomme arvoa sekä järjellä että sydämellä, on syvälle juurtunut omistajiemme, johtajiemme ja yli tuhannen työntekijämme toimintaan. Se on osa DNA:tamme.
Olemme huomanneet, että Triple Bottom Line toimii parhaiten silloin, kun hyödynnämme omaa ydinosaamistamme.
Kyse on ihmisistä, ympäristöstä ja tuloksesta
Kannattavuutta ja kestävyyttä ei pidä nähdä kahtena eri asiana, vaan saman kolikon kahtena puolena.
Lue lisää amesto.comAmesto on sitoutunut kestävään ja vastuulliseen toimintaan
Amestolla on Eco-Lighthouse -ympäristösertifikaatti. Haluamme, että Ameston työntekijät voivat olla ylpeitä työskentelystä yrityksessään.
Lue lisää amesto.cominnovaatio
Teknologia ja digitalisaatio eivät ole enää valinnaisia yrityksille, jotka haluavat pysyä vaikuttavina ja kannattavina. Kysymys ei ole enää jos, vaan miten.
Lue lisää amesto.comMonimuotoisuus
Monimuotoisuus rikastuttaa työelämää ja edistää suoraan kannattavuutta ja arvonluontia.
Lue lisää amesto.com
Rehellisesti. Kyse on hyvistä valinnoista.
Sillä on väliä, kenen kanssa työskentelet ja kenen hyväksi työskentelet. Sillä on väliä, minkä toimittajan valitset ja millainen johtaja päätät olla. Sillä on väliä, että teet pieniä, mutta hyviä valintoja planeetan hyväksi joka päivä. Täydellisyyttä ei tarvita, sillä että välität, on merkitystä.
Ota yhteyttäOta yhteyttä
Porkkalankatu 20 A, 00180 Helsinki. Puhelin: +358 50 544 9265.